2、合理分配：展厅设计依据参展人员的才干、经历，分配工作任务，商务谈判、对外联络、后勤保障、展厅信息搜集等，凡事都应详细到人，主次清楚，这样才干在实战中分工合作，相得益彰。
3、形象礼仪：任何一个参展人员都是代表企业面临客户，个人行为举动怎么，对企业品牌而言，并非小事一桩。做商场首先是做人，经销商再有实力，如果本质太差就不能将其发展为署理商;相同，好的经销商也会这样调查企业。职工的本质反映企业文化，企业文化差劲的公司经销商也会敬而远之。
4、现场组织：关于摊位相对较小而参展人员较多的企业来说，在展厅现场和观众洽谈的空间会显得比较狭隘、拥堵，很难完成交易的顺利进行，有必要在展馆周围的宾馆、酒店租借会议室，或许在下榻的宾馆的房间与客户接洽，这不仅能够发明较为宽松的环境，并且能够运用夜晚等闭馆时刻更广泛、更深化地触摸经销商。
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